装修与机电安装的配合方法
4.安装与二次装修的配合 4.1 在确保总工期的前提下，安装要自觉安排好与二次装修的交叉作业，为二次装修留有足够时间。 4.2 风管安装与地板龙骨铺设的配合：为了与二次装修共同配合抢工期，制作安装风管尽量按设备，做完一个安装一个。 4.3 散流器安装与龙骨铺设配合进行，以便对散流器风口进行固定。 4.4 凡吊顶风管设有阀门处，由二次装修在地板上设维修孔，位置结合图纸由两人在现场确认。 5.各专业工种之间的配合 5.1 在预埋阶段应适当协调各安装工种的线管走向，避免发生电缆三层及三层以上的交叉。 5.2 在管线及风管安装阶段，要遵从“小管让大管”的方式。 5.3 在系统加装安装阶段，在进行如非消防电源切除、开启层正压送风阀及送排风机、启动灭火水管等消防联动控制安装时要与电力、暖通等相关专业协调配合,制定规范的调试计划来督导整个调试工作。 5.4 施工过程中要切记保护各专业工种已建成的项目。 三、装修阶段： 在装修工作起初前，机电专业要完成与装饰的配合推动设计工作。在装修施工阶段，机电各专业很重要的工作内容为配合装修专业进行末端追位，所以各专业在进行末端追位前获得装修专业提供的基准线变得尤为重要。
需要装修专业提供的大致基准线有：建筑标高线、吊顶标高线、柱的中心线、房间的中心线等。此外，对于灯具、风口及特定机电末端的调试位置，需要装修专业提供详细、准确的定位位置。1. 吊顶装修：吊顶装修阶段与主要机电专业的配合： 1. 1 暖卫： 一次管道、阀门的加装、试验、防腐和防水必须在吊顶龙骨施工前完成； 关键工序：喷淋的末端追位、强度实验和喷淋头的安装； 1. 2 通风与电器工程： 在加装吊顶龙骨前完成风管、冷冻（冷却、冷凝）水管的加装、试验、保温，以及门窗内风机盘管等设施的调试 关键工序：试压、保温、风口安装。 1. 3 电气项目： 吊顶龙骨安装前完成全部地板内桥架、穿线管内的线缆铺设和穿线工作。 关键工序：灯具及弱电末端的加装 吊顶龙骨安装及末端定位 末端追位水管试验及清洗外墙封闭 喷头安装 龙骨铺设并调整完毕 风口安装 及防水门窗封闭 报 验2. 2. 墙壁装修： 在进行地面的精装修前机电各专业完成地面内的配管和罐、盒的加装或预埋工作； 对有准确定位提出的机电末端，如壁灯、墙上信息点，装修专业需要为调试提供精确定位； 关键工序：消火栓箱的加装与地面装饰工序配合： 3. 地面装修： 地面插座及信息插座： 4 4 ．卫生间装修：关键工序为卫生洁具安装。
地漏的加装： 吊顶龙骨的调试或定位 灯具吊杆吊架的安门窗封闭 灯具上装 弱电末端装置吊挂安装门窗封闭 弱电末端装置的加装 装饰提供 安装位置 配管 地面封闭 及装饰穿线及电源、 信息盒安装 装饰提供 基准线 管道联接及托盘安装灌水试验 及验收封闭、防水、地砖 扣碗及水管盖安装装饰提 供基准线 消火栓 箱固定 管道 安装 管道试压及防潮 墙面封闭 蹲便器的加装： 座便器安装： 洗脸盆的安装 浴缸安装：三严三实开展以来，我努力读书了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县对于党的民众路线教育实践活动有关文件跟资料。我对个人“四风”方面存在的弊端及目的进行了仔细的反省、查摆和分析，找出了本身存在的众多差异跟不足，理出了问题存在的缘由，明确了未来认真的方向跟整改措施。现将对照检查状况报告如下，不妥之处，敬请大家领导和同志们批评指正。 一、存在的凸显现象 一是学习深度广度不够。学习里存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间跟挤时间学习里还不够自觉，致使自己的读书无论从广度和深度上却有些欠缺。学习机制遵循的不好，客观上提出工作忙、压力大和事务多，有时不细心、不耐烦、装修基准 线提供给水管道安装和排水管清理蹲便器安 装固定墙、地砖的粘贴 装修基准 线提供给水管道安装和排水管清理墙、地砖的粘贴座便器安 装固定 装修提供 基准线 给水管道安装洗脸盆架子及浴缸 脸盆、龙头安装饰 放线 确定排水位置及管道铺设 封 闭 及 浴缸支撑 浴缸稳装及不耐久，实则是缺少学习的韧劲和恒心。
学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑肇庆装修公司，求全求美求好看，结合本单位跟实际工作的本质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报刊很少立即到阅读。因而机电施工与装修配合，使自己的知识水平跟不里新处境的还要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了原理对实际工作的指导意义。 二是服务不深入不自觉。工作里有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老思想要新想法，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的弊端，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解状况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层民众谈心交流少，没有真正深入去群众当中了解一线状态，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”装修公司哪个好，不能为领导决策提供更好的服务。 三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对员工思想状况掌握不深，疏于监管。办公室虽然建立制定了文书申请、工作条例等规章制度，但执行的观念不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。 四是工作创新力不高。有时工作里习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的观念跟患得患失心理，导致工作里不能完全放开双腿、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的肩负和魄力。
比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事宜，缺乏与有关领导和同志一同制定能够让想法作得更好，创造性地建立工作。 五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是看汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委确立的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中都没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让看哪个听什么。在基层帮扶工作里机电施工与装修配合，有时只重视出谋划策，抓落实、抓具体的少，对民众身边的一些小事情、小毛病关心少、关注不够。 六是主观能动性发挥不够。自觉得在办公室工作多年，已经无法胜任工作，有松懈情绪，缺乏俯下身子、虚心讨教、不耻下问的心态。对待新想法、新状态，习惯于根据简单经验指出应对方法，创新不足，主观上存在满足现状，不思上进思想，主观能动性发挥不够。 七是对工作细节加强不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知里、知下、知左、知右、知上、知外，有时在一些小的现象里、细节上没有做好，导致工作推进不到位，出现偏差。
八是工作能力不是很高。面对非常艰苦的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推进一动、有些被动。比如，文稿材料的编撰，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入探讨。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也无法确保。对于领导交办的事宜，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓探索精神，致使工作能力不高。 二、产生疑问的缘由分析 认真思考跟深刻探讨自身存在的弊端与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的建设，不利于提升本身修养，同时受社会不良风气的制约，在准确应对上没有很好地抓住自己，碍于情面随波逐流。产生疑问的缘由主要有下述几方面。 （一）自身放松了历史理论学习。对宗教原理学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作成为硬任务，把学习成为软指标，对历史原理学习投入的心思跟精力不足，缺乏主动学习的主动性和积极性。 （二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作非常忙碌，从基层回到机关工作后，产生了松口气的想法，有时不主动造成了优越感和骄傲自满的心态。听惯了源于各方面的称赞之声，深入基层少，对民众的呼声、疾苦、困难认识不够，没有树立较强的大局能力跟责任观念，使得自己有时会片面地指出即使做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而无法完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了本身工作生活环境的差异，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的冲劲有所弱化。有作“太平官”的观念，身处领导职位，求新、求转型意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。 （四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济理由的提高，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢侈之风的偏激危害性认识不足，没有引起高度尊重。 诚然，造成本身存 在现象的缘由远不止这些，还有众多，如本身的固化思维模式，缺乏居安思危的深层次思考等。 三、今后的尽力方向跟改进方法 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决难题。本人决心从党性原则出发，端正姿态、认真看待，在未来的工作中实行强有力措施，立行立改，取得成效。 （一）求真务实 办公室主任对于承上启下、协调全局、沟通内外的重要人物，要依托发展、改革的新局势、新状态，以严谨的作风跟良好的质量作出榜样。 一是提高大局能力。要站在大局高度能原因，立足本职岗位作工作。要加强换位思考，真正做到能领导之所想、谋领导之所谋，及早提出非常成熟的看法跟建议，供领导决策参考。
要易于从繁杂复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的意义。 二是提高超前意识。要努力研究贯彻组织企图跟领导问题，围绕领导重视的重大难题进行广泛深入的调查探究，为领导决策提供真正状况跟可靠依据。要广泛收集资料，研究各乡镇、机关单位的新状态、新经验、新方法，借“他山之石”来攻玉，为领导要求决策方案。因此，在能现象、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为自觉，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助至关键处。 三是提高整合能力。要加强服务模式，做深、做透、做好服务工作；要以协同、配合成为服务的首要方式跟步骤，做到服务不越位；要推动缓解难点和热点现象建立服务，切实通过服务跟协调让你们普遍重视、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。 （二）勤政为民 办公室既是贯彻推行县委、政府决议的执行部门，也是督促推进县委、政府决议的监管部门。破除官僚主义，勤政为民必须做好“四件事”。 一是善于走进群众。从群众中来，到民众中去，是党的各项工作无法取得成功的一大利器。
开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的仍然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离民众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中吸取智慧跟力量，养成问计于民的好习惯。 二是善于解难事。务实从严，是每个党员干部对于工作的恰当态度。要让这些想法推进到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。 三是细化办事程序。要急百姓所急、想群众所想，尽最大可能增加办事能力，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。 四是接受监督。联系民众很想也许群众，加强民主最能多听民声。工作中每每处处需要考虑到群众利益，自觉主动接受民众监督，让工作推进得更有人气和魅力。 （三）艰苦奋斗 要统筹建立领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活薪水标准，落实不赠送、不接受礼物的要求，切实解决遵守条例跟超标准享受待遇的各类现象。要运用“治治病”的规定，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想源头，净化灵魂，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以较好的精神状况和奋发有为的风貌赢取人民群众信任。 （四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众魅力不能淡。要主动提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的方针，净化思想、洗涤心灵、增强党性、明确航向。在一直维持为人民服务中诠释高雅的人生情趣、锻造健全和谐的心理状态、
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