低价装修小公司转包现献靶拊に恹家装公司

“我们家请家装公司诅等基本项目，衷购，为什么最后效果相差这么幢正在装修新房的杨先生吕，与朋友以同等价格请了不同的家居公司装修，对比之下看到自家的水电项目所用的材料与朋友家的品质差倍。

时下，离除夕春节不远，很多业众节前推进装修工程，以致弛前人员侥现犀时，也有不少业纸部分家装企业的低价格诱惠入“被转包”陷阱。这年头装修公司家装，进行家装的业知防“被转包”了。

业内人士提醒消费者，在与家装公司签订合同之前，最好了解知道家装公司是沸固定的装修队伍，以免工程被转包常在确认了解之嘿签订合同，确保项目保质完成。

小公司转包现?strong>

客厅和其它室内的地砖材料炊庭、颜色不一，墙面凹凸不平……刚刚装修完的杨先生看到自己的新居骇所望。由于工爪，杨先生经一位熟人推荐，找到一家装饰公司，这妇在社区内有任何工地，所以就安心地让项目转给该企业。杨先生告诉记者，当时装修公司的负郧常“爽快”，一下就少了5000元的管理费。当桩电项目侯先生发现住户同样价格的电力项目所用的材料质量好很多。仪熟人推荐，杨先生也没多说哪个，没想到最终成效彻是不尽如人意。

由于乘各种质量原因，杨先生找到当秤装修的企业，该公司都以“有问题直接找工长”为由，把维修任涡给后来负冤工队。侯先生才发现，自己的家装工程被转包了。

据了解别墅装修公司，在中小家装企业中，转包现希普遍。吉衔设计有限公司总经理晏晓波告诉记者，现在这些装修队又注册作为了“某装饰部”，篆营者接受一些小企业的转包业伟特壁节前家装工人较为侥情啃面上很多家装公司为了赶进度，也能选钥分项目转包给小工程队磺家装游唬”

一般接到装修工程阂装公司能直接抽取一定数量的管理费，然氦程转包给工头，剩余的装修费用由工头进行安排。“由于对工头和人员监管松散，质量把关不严，转包褐质量原因便是家常便饭。”

高额利泉包?strong>

为何有自己的家装企业，还要将项目转包池？业内人士透露，实行转包的家装企业通常都是小公司，想方设法地在家装施工过程中牟取利?p>

这位业内人士说车行转包家装公司的普遍状堪小企业在工人管理与运桩极为集，将项目转包憨工过程、质量由施工队负运装修质量把关所需要的质检、巡检人员，降低了此员成本。此外，小企业将项目转包喊修回访以及售恨等环节也被省略，此人力成本。”

“转包一单工程，公司可以抽取约为25%的提成利缺这给不少小企业涉足转包的行当来。但是，实际情楷作为业植，转包造成以同样的价格，却得不到同价的装修质量。

据了解，小企业在抽取提成再分包给施工队海余款项中工长再拿出约10%的项目款龋余的成本又摊入材料费、人工费等。由此可见，真正采用装修工程原本所用的人工成本跟材料价格比以前的少了一船效率无法获得有力的确保。

偷工际量难保证

“一般家装企业以便宜接到工程嘿转包超译一般的项目价格应低得多，从中的利韧会少这些，为什么施工队还是无法如期完成项目呢？”惠州市装饰行业协会相关负蚤绍装修公司转包施工队，施工队普遍利用偷工既手段来从中霜支和风险。

经过与邻居正规家装企业施工的土建项目对比装修公司转包施工队，杨先生发现，除了所用的管道跟线管的品质有差爆在安装水电项目时，自家的施工队是实行天花板走线，邻居是实行走地线。

业内人士分戊花板走线远远没有走地线来得安全，但是所用的材料都比走地线要少一些。

一位多年从事装修业蔚告诉记者，由于没有质量把关环节，施工队经常是“凭良心妆，如果消费者宇儿干得好，人品不错的工长，整皋工程可能会轻松一些。但是即使幽不强的工长，用品质差的材料、不遵循正规工艺施工等情啃超甚至某些消费者装修前没有仔细考察装修队的施工品质，很多承诺都是口头进行，施工队钻空子、拖工期的机会就更多。

建议：在协议中申锰不得转包

一旦婴程转包，首先需要停工检查，惠州市装饰行业协会相关负皂示，最好能找权威机构，例如第三方监理，检查前期施工品质是非访的是协议中承诺的材料，如果品质不达标，应该马上停工，要扦方承担耍

采访中记者看到，一些小公司在后期与上门的消费者沟通时，往往先以廉价浮消费者好感，然耗旦旦地确保施工品质、售恨等原因，让缺少经验的消费者合同细节，完全没有意识到自家的装修工程能被转包。然而，一旦将项目转包拿到利痊便“反客为脂乘施工品质、维修原因，就采取拖延“战尸不了了之。

如果装修预算显然有限，需要廉价的小企业装修，除了在签订合同时能多少心眼，还要多走工地，了解其施工质量。

业内人士提醒消费者，为了防止装修中出现分歧，蒙受不必要的爽在装修前，应与经营者签订书面协议，冒修态对项目范围、工期、开工和建成时间、工程品质、工程造价、装修材料产品、付款和收款、竣工验收、质量保修范围包括售后期限等跳行详细约定。此外，还须在协议中申盲程不得转包，并能苗果发现项目被转包，公司所应承担的裕

节前缺工现显，专家建议——

与技校建人才交两

培养装修害量

随着近期装修高潮的到来，不少楼盘里传常叮当当的装修声。记者参观惠州多家家装公司发现，前来咨询装修的业挚巨窗公司里的工人有的陪业挚房子尺寸到了，有的陪业吱材去了。”一家装饰公司的负遭释，“年底醇更忙，一钙师手上同时接四五改情魁常。”惠州市宜居众装饰设计工程有限公司经理曾永裕分魏节将至，目前这些业洲房子，想在春节内住房子，冬季气猴，也是非常合适装修，所以目前装修市场畅不应?p>

曾永裕告诉记者：“市场首先应有需桥或许祝装修卓地产的下游产业，影响是显而易见的。另外，近几年惠州市冒修观念有了更椽变，家装公司在与游荒份额之争中，开始衷露优势。”

本来入住需洽对装修公司是一件好事，有效的后期备战，为业慰此良好的基础，但另一方面家装公司又遭遇了“缺工”的窘境。

在江北的一家装饰公司，记者了解到，黄先生看中了该公司的设计，要亲进行装修，家装公司却建议黄先生节捍再装修。该企业负缘，姜工的工地已经太饱和了，年底工人更浆如果此业肿装修，但是不肯定有足够的人员数目保证项目如期进行。“现在用工的确非常剑”记者走访了几家装饰公司，得到了业内人士如侈的矗一边是业位断袁一边是找不到好的人员，让人进退两难。

谈到工人难找的想法，惠州吉衔总经理晏晓波更声称，现在好工人更难找，“背撼更深层的弊端是装饰行业施工团队的害量明显不足。粗工人都是30岁以上，很少有20多岁的年轻人。相对于任何职业，搞装修又脏都累，很难吸引年轻人入行。”

业内人士分武实工人短缺并不是脚衬新想法，近年来，每去下半年的装修旺季，装饰公司都会赤似现匣虽然揭装年底市场较为滑这一现象很秘凸显乘。面对人员侥行业性难题，不少装饰公司方面也还在摸死。有的公司终于开始为人们提供一些福利保障，并让收入跟工龄直接挂钩，为企业服武越长，相应的补贴就越高。但能要从根本上解净问题，有学者建议有能力的装饰公司可以尝试与一些技工学校建立婆交粒式，在为教师提供实习职位的此外，也为企业培养害量。

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